整體方案：寬帶薪資設計與優化（一)

摘要

通過對公司基本情況和原始工資制度的研究分析，發模式下，業績優異的員工的薪資增長非常明顯，業績良好的員工的薪資增長具有積極的指導作用：高績效產生高回報，形成以績效為導向的企業文化。寬帶薪資結構削弱了員工晉升之間的惡性競爭關系??，更加注重團隊合作，知識共享和共同進步，以幫助公司培養積極的團隊績效文化，從而改善工作績效。

待續...

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