足球經理2013——進攻以及組織進攻心得

　　玩家在強調進攻和組織進攻時應該強調以誰為核心，以及什么攻擊方式最佳來進行選擇，玩家的前鋒必然會有一些事球星，選擇和球星想適應的戰術體系能讓你的進球更加輕松。

　　首先第一個問題：什么是進攻核心?

　　在我看來 進攻核心就是球隊的主要得分點 換句話說 就是你希望接下來由誰來得分

　　當你設置完進攻核心后 又會有如何“給進攻核心喂球”的選項出現

　　有趣的是就在我準備編輯此貼的時候 突然發現 在拉線和非拉線之間 兩者對如何“給進攻核心喂球”的選項上出現了分歧

　　兩者之間的分歧在于 一個是“低平球” 另一個是“腳下球” 當然這是翻譯的問題

　　那么我就有了一個疑問 到底是“低平球”?還是“腳下球”呢?

　　其實兩者的意思是相同的

　　那么接下來 我就來談一下喂球方式吧

　　1. 混合 —— 即包含了其他三類選項 選擇此類選項說明你的進攻核心得分能力較全面

　　2. 腳下球(低平球) —— 即選擇面對面傳球的方式 另外傳中時 選擇將球貼近地面 依靠的是球員的自身能力 譬如轉身射門或者遠射 傳身后 又譬如拿球后回做隊友 而傳中時 如果前鋒是速度型 設置低平球會不錯

　　3. 高球 —— 即嘗試用傳高空球的方式來幫助進攻核心尋求得分 一般通用于身材高大者 比如站樁中鋒

　　4. 直傳斜插(傳空檔) —— 即利用進攻核心的后插上能力來得分 此類核心一般擁有極強的后插上能力

　　在使用何種方式時 不僅要根據我方球員的自身特點 同時也要根據對方球員的表現來決定

　　比如 你將德羅巴設置為進攻核心 但是他面對的是維迪奇 而德羅巴狀態又沒有對方出色 表現平平 那么自然德羅巴就不適合出任本場比賽的進攻核心

　　第二個問題：什么是組織核心?

　　組織核心就是球隊的進攻組織者 這不廢話嘛 那說的簡單點 就是隊友經常會把球傳給他的那一個

　　那么為什么組織核心沒有象進攻核心那樣有喂球方式呢?

　　那是因為 隊友給組織核心喂球的方式只有一種!那就是腳下球

　　通常來說 組織核心擁有極強的傳身后能力(傳球+視野) 但這也不強求

　　舉個例子 如果全隊表現低迷 打不開局面怎么辦 那可以把場上表現最好的人設置為組織核心 進攻手段全部取消 只有遠射經常 明白了吧 是的 依靠的正是他的遠射能力

　　組織核心一般出現在球場中軸線上 譬如九號半 前場組織核心 和 拖后組織核心

　　如果組織核心靠前 那么他會更多的受到對手的壓迫 所以控制節奏他做不了 他的任務是致命一擊

　　如果組織核心靠后 那么他更多的是負責控制節奏和進攻方向 如果拉高他的傳球方式 那就是大范圍轉移

　　一般來說 組織核心的傳接球能力一定要有保證

　　但是 這并代表 一名邊鋒 亦或是 一名邊后衛就不適合做組織核心

　　其實以上都只是些入門的知識 關鍵還是在下面