商業大亨員工招聘心得分享

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　　第一：一旦你招到了好人，千萬不要停止，連續招下去，會有連續性的員工出現。運氣好的時候，你只出一個或2個和約，就招到好人了，這表明你的連續性很好，務必進行，直到5個和約，不再有好員工出現，可以停止了，否則再招就是浪費，還有個連續性 現在官方每天中午12點更新高屬性員工，會有很多人那個時候大量招人，你就一起跟風，有時候也能招到一個好的!

　　第二：有幾個心語，千萬別招，其他的差不多都可以

　　不能招的人

　　快點面試，要打醬油，不能招

　　看了個視頻，把人都吃掉了，好恐怖啊，

　　昨天晚上回家放了屁，沒人知道吧，不能招

　　要招的人

　　早上看見人們在做俯臥撐，我也該鍛煉一下了

　　星期六去扮圣誕老人，好開心啊

　　第三：名字招人(積極向上的名字)

　　勝利，凌云，旭東，夢春名字2個字的幾率比較大

　　第四：招人時間

　　比較集中在中午12點到14點還有晚上20-22點 這個時間段，當然服務器不一樣時間也不一樣 這些大家只能注意下各服務器招聘狂人大概什么時間出沒

　　第八：小秘書的簡歷

　　她說，里面有一個優秀的人才，或者說沒有什么人才，這兩句話肯定是扯淡。因為她說有優秀的人才，很可能什么都沒有，她說沒有人才，但可能里面有不錯的員工。但是，如果，小秘書說，里面有位很風光的大亨，那么基本表明今天招人，很可能能招到個不錯的員工

　　第六：招人年齡

　　比較集中在21歲，22歲，以及少數的23歲，小于19歲的幾乎不出人，大于23歲的也基本不出人。

　　第七：女性員工出好人的幾率確實比男性員工要多的多

　　第八：看公告

　　看看別人招的好人，是不是他們的行業，如果看到的都不是，自己招的也不是，那么花費和約的時候要知道適可而止，你們之間可以兌換屬于自己的員工

　　如果你今天招人，很容易能出你行業的藍人，同志們，這有很大的概率表明，你今天能出個天賦來

　　以上心的是綜合各位前輩經驗加上小弟自身一點心的 如有雷同純屬巧合，游戲就那么大，東西都一樣。方法萬變不離其宗。